2013年重慶市江津區(qū)考核招聘公告【127名】

　　考核成績、體檢時(shí)間等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員名單在江津區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位人員，需在我區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.江津區(qū)2013年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)人員情況一覽表1

　　2.江津區(qū)2013年公開考核招聘教育事業(yè)人員情況一覽表2

　　3.江津區(qū)2013年公開考核招聘其他事業(yè)人員情況一覽表3

　　4.江津區(qū)2013年公開考核招聘報(bào)名推薦表

　　5.江津區(qū)2013年公開考核招聘報(bào)名登記表

　　江津區(qū)2013年公開考核招聘附件1-5.xls（點(diǎn)擊下載）

（責(zé)任編輯：李明）