>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！

　　筆試成績和進入面試人員名單于7月15日前在墾利縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，其中綜合崗位15進行乒乓球技能水平現(xiàn)場測試;衛(wèi)生類崗位(包括綜合崗位23)采取專業(yè)綜合素質(zhì)答辯或模擬臨床診斷形式進行;教育類崗位采取講課形式進行(幼師崗位加試特長測試)。實行百分制計分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試時間、地點，在公布筆試成績時公布。

　　面試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。

　　(三)總成績。筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算總成績，尾數(shù)保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤撸疵嬖?、《公共基礎(chǔ)知識》、學(xué)歷等依次確定。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位報考人員的面試成績?yōu)樽罱K考試成績。進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　考試總成績和進入考察、體檢范圍人員名單按規(guī)定程序即時在墾利縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)總成績依所報崗位由到低分按計劃招聘人數(shù)1︰1比例確定考察、體檢入闈人員。考察和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。體檢統(tǒng)一到縣級以上醫(yī)院體檢。教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》規(guī)定，報考教育29、30崗位的考生，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待。其他類別崗位參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由入闈人員承擔(dān)。用人單位或入闈人員對體檢結(jié)果有異議時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由提出復(fù)檢要求的一方負(fù)擔(dān)。對考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，按總成績分崗位依次遞補。

　　考察體檢時間：在公布進入考察體檢范圍人員名單時公布。

　　六、聘用和選崗

　　經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在墾利縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。同一招聘崗位存在多個用人單位的，擬聘用人員按照總成績由到低分依次選崗。

（責(zé)任編輯：李明）