三、任職待遇

　　詳見附表《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才目錄》、《長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄》。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名。

　　凡符合條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名、來函報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至3月15日晚10點(diǎn)結(jié)束。

　　(二)資格審查。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間為3月15日至3月20日。經(jīng)資格審查后，對(duì)符合條件者發(fā)出通知。

　　(三)考試。

　　高級(jí)管理人員，只進(jìn)行面試。專業(yè)人員，分為筆試和面試。

　　1.筆試為閉卷考試。

　　筆試內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、旅游及投融資管理等基本知識(shí);各招聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);解決問題能力等。筆試成績從到低分排列，前5名進(jìn)入面試。

　　2.面試。

　　通過考官提問、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測評(píng)等測試應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力及心理素質(zhì)、思想狀態(tài)等。

　　(四)組織考察。高級(jí)管理人員面試成績從到低分排列，前3名進(jìn)入組織考察。專業(yè)人員按照筆試50%、面試50%確定綜合成績，前三名進(jìn)入組織考察。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)確定的考察對(duì)象從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。

　　(五)決定聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及考察情況，結(jié)合職位的要求，由長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)黨工委提出任職意見及建議，由企業(yè)按法定程序履行聘用手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.垂詢電話：0433-5710161

　　2.網(wǎng)上報(bào)名地址：

　　報(bào)名表請(qǐng)到cbsxxxz@163.com郵箱中自行下載，郵箱密碼為cbs123456;

　　填好個(gè)人信息的報(bào)名表請(qǐng)上傳至cbsbaoming@126.com郵箱中。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部(215室)。報(bào)名時(shí)間：周一到周五上午8:30-11:30,下午13：00-16:30。

　　4. 報(bào)名后，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)將相關(guān)證明材料配送到長白山管委會(huì)黨群工作部。(通訊地址：吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作部。郵編：133613)

　　須提供相關(guān)材料：報(bào)名者個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職務(wù)、主要業(yè)績(成果)證明材料;個(gè)人身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件(驗(yàn)原件); 近期彩色照片2張(2寸照)。

　　長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

　　2017年2月23日

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　　1.長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才目錄.xls

　　2.長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)2017年度國有企業(yè)引進(jìn)專業(yè)人才目錄.xls

（責(zé)任編輯：李明）