2017安徽宿州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心招聘面試通知

根據(jù)《宿州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告》，現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、結(jié)合事業(yè)單位公開(kāi)招聘特點(diǎn)，面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從到低分順序，按照各招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

二、注意事項(xiàng)：

(一)實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)需達(dá)到該考官組當(dāng)天面試平均分方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)如合成成績(jī)相同以筆試成績(jī)到低分確定名次，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績(jī)排序。

(三)合成成績(jī)按從到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對(duì)考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

原標(biāo)題：關(guān)于宿州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)的通知

宿州市人力資源和社會(huì)局

2017年2月24日

（責(zé)任編輯：李明）