>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年山東事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

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　　六、試用

　　經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、縣直部分事業(yè)職位的人員，根據(jù)報(bào)考職位，按面試(說(shuō)課)成績(jī)(若面試或說(shuō)課成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向職位考生與其同類(lèi)職位考生成績(jī)混排確定順序)，報(bào)考其他職位的按實(shí)際報(bào)考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由組織、人社部門(mén)核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書(shū)》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿(mǎn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。

　　對(duì)報(bào)考實(shí)小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，考核體檢后先進(jìn)行一段時(shí)間的教學(xué)鍛煉，再由教育主管部門(mén)在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下通過(guò)一定方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，從到低分，按各職位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員(若測(cè)評(píng)成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)的高低確定)，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天的公示。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門(mén)核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書(shū)》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同(合同起止時(shí)間與其他職位人員相同)，履行合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿(mǎn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。

　　七、聘用

　　經(jīng)試用期考核合格者，由組織、編制、人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)，確立人事關(guān)系，同時(shí)，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

　　八、組織實(shí)施

　　公開(kāi)招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明。

　　九、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　十、咨詢(xún)電話(huà)：5231061 5232440

　　監(jiān)督電話(huà)：5232420

　　十一、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　附件：2013年冠縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

　　冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一三年七月十九日

（責(zé)任編輯：李明）