山東事業(yè)單位：2013年山東省濟寧泗水縣事業(yè)單位招聘155名工作人員公告

　　面試(說課)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、全封閉運行方式進行。根據(jù)面試(說課)工作需要，組建若干個考官組。綜合類面試采用結構化面試方式進行;教育類面試采用說課方式進行，說課參照《山東省中等職業(yè)中小學教師資格認定教育教學能力測評標準》;衛(wèi)生類面試采用結構化和衛(wèi)生綜合業(yè)務知識相結合的方式進行。面試(說課)滿分100分。面試(說課)時現(xiàn)場抽簽確定面試(說課)順序，面試(說課)結束后當場公布成績。面試(說課)成績面向社會進行公告。

　　面試(說課)時間、地點另行通知。

　　3、考核和體檢

　　面試(說課)結束后，按筆試成績、面試(說課)成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試(說課)成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由到低分等額確定考核體檢人員，未達到招聘比例的專業(yè)職位進入考核體檢范圍人員，考試總成績不得低于其他各專業(yè)職位進入考核體檢人員中的最低成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按筆試成績由到低分確定考核體檢人員。

　　考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》?？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費用由應聘人員承擔。

　　因考核、體檢和資格復核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由到低分依次遞補。考核和體檢由紀檢監(jiān)察、組織人社部門抽調人員組織實施。

　　4、聘用及待遇

　　考核、體檢和資格復審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報專業(yè)職位內從到低分由應聘人員依次選擇招聘單位(報考教育專業(yè)職位的實行基層服務期制度，服務期三年，當場簽訂自愿履行服務期協(xié)議)，本人簽字確認，確認后不得另行更改，考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序，挑選單位報縣政府批準后，人社部門辦理相關手續(xù)。試用期一年，試用期待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

　　五、紀律要求

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。應聘人員要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴重的，3年內不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。

（責任編輯：李明）