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　　報(bào)名結(jié)束后，教師崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2，衛(wèi)生技術(shù)人員崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：1.5的，招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，招聘2人以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后調(diào)整到其他崗位。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2013年8月12日。

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試內(nèi)容為擬任崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)，滿分均為100分?？荚嚦煽兇_定后，根據(jù)筆試成績，教師崗位按1:2，衛(wèi)生技術(shù)崗位按1：1.5的比例確定參加面試人員。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況研究確定。

　　進(jìn)入面試人員名單在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試人員必須在規(guī)定的時(shí)間，到指定地點(diǎn)接受資格審查。(具體時(shí)間及地點(diǎn)請及時(shí)登錄莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)查詢)

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2013年莘縣公開招聘教師、衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或報(bào)到后由莘縣人力資源和社會(huì) 局頒發(fā)的服務(wù)卡原件及正反面復(fù)印件、身份證、人事檔案等。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除身份證、畢業(yè)證外，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。

　　逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。屆時(shí)在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)公布參加面試人員名單并通知領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試通知書。教師崗位面試采取說課的方式，衛(wèi)生技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力。面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績，分單位、分崗位等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考核體檢范圍的考生在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，公示期三天。

（責(zé)任編輯：李明）