山東事業(yè)單位：2013年山東省菏澤曹縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術初級崗位人員100名公告
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(二)面試
面試由曹縣人社局、衛(wèi)生局組織有關專家及相關人員組成評委, 具體面試內容根據崗位的需要進行確定。評委從專業(yè)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、實際操作等幾方面對其進行綜合評分，滿分為100分。
2013年8月19日領取面試通知, 8月20日開始面試。
地點：見通知。
(三)總成績計算辦法
考試結束后，按以下公式百分制計算考試總成績：
(公共基礎知識成績×30%+專業(yè)知識成績×70%)×50% +面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
如招聘單位同一個招聘計劃中出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按筆試專業(yè)成績、學歷層次高者 、應屆畢業(yè)生 的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人社局網站公布。
四、體檢和考核
按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分按招聘人數1：1.2的比例，依次等額確定進入體檢、考核范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。
對進入考核范圍的人員，由縣人社局、衛(wèi)生局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核，同時復核其應聘資格和應回避情況?？己私Y果分為合格、不合格兩個等次,并寫出書面考核意見。
因體檢、考核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，可從進入同一崗位考核范圍的其他人員中按得分高低依次等額遞補。
五、聘用
根據考試、體檢和考核結果，按招聘崗位以1:1的比例從到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人社局網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，由曹縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》、《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報縣人社局備案。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，在曹縣最低服務年限為5年。并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行3個月的試用期制度，2013年應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月(含擇業(yè)期)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（責任編輯：李明）
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