• 推薦：2013年河南公務(wù)員考試全 授課 快速

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村 貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活 金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活 的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

　　(七)報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向省直各招考單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局進(jìn)行咨詢(咨詢電話見《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。

　　河南省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)為本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位也公布了工作網(wǎng)站，用于公布與本地、本單位有關(guān)的考錄信息，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

　　(八)本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2013年9月21日上午測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午測試申論。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

　　應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供省轄市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明);應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報(bào)考的擬錄用職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。

　　面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　根據(jù)職位需要，各省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測評(píng)辦法測試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應(yīng)的測評(píng)辦法測試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識(shí)測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)知識(shí)測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）