四、筆試

報考人員統(tǒng)一參加筆試。招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考，報考人數(shù)不足開考比例要求的，調(diào)劑或核減崗位招聘計劃。

（一）筆試內(nèi)容。筆試總分100分。筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，具體包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識以及崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識。

（二）筆試時間地點。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績及查詢。筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個人筆試成績。

五、資格審核確認(rèn)

待考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后再進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時應(yīng)提供本人近期正面一寸免冠彩色照片2張、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的還需提交所在院校的在讀證明）、原單位同意報考證明、縣級以上計生部門提供的已婚者計劃生育證明等材料到黃石市人防辦進(jìn)行資格審核確認(rèn)（地址：黃石市下陸區(qū)發(fā)展大道142號206室，聯(lián)系電話：0714--3282015），復(fù)審時間另行網(wǎng)上通知。

六、面試

筆試入圍人員均參加面試。

（一）面試對象確定

根據(jù)筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》。

對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，如崗位急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)市人防辦同意，可適當(dāng)放寬比例。

按筆試成績從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人防辦2名以上工作人員證實并記錄在案。

（二）面試方法

面試總分100分，一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯和專業(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。

（三）面試時間、地點

面試具體時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

七、綜合成績計算及查詢

招聘（大學(xué)本科及以上學(xué)歷）崗位應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計算，經(jīng)市人防辦審核確認(rèn)后，在黃石人事考試院網(wǎng)、黃石民防網(wǎng)上公布。

八、體檢

面試結(jié)束后，招聘（大學(xué)本科及以上學(xué)歷）崗位分別按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人防辦負(fù)責(zé)組織實施，具體時間、地點由辦政工科通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選，必須是參加了面試的人員。

九、考核

考核工作由市人防辦組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，具體時間由市人防辦通知。

若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，按該崗位進(jìn)入面試人員的綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考核。

十、公示

體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，市人防辦按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。同時，黃石人事考試院網(wǎng)也將對擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

十一、聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由市人防辦按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

市人防辦咨詢電話：0714-3282015

市紀(jì)委派駐市人大紀(jì)檢組舉報投訴電話：0714-6376220

黃石市人民防空辦公室

（責(zé)任編輯：李明）