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　　九、考核

　　考核工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)的有關規(guī) 定具體的實施辦法?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤?，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內，向招聘單位提交書面申請?？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。

　　十、公示、聘用

　　考核結束后，各單位招聘職位按總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧?？h人力資源和社會 局網站上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還需提供學位證書)、報到證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　無正當理由逾期不報到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補。

　　擬聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù)，沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

　　聘用人員須在招聘單位服務期限滿5周年后，方可辦理流動手續(xù)。

　　十一、遞補規(guī)定

　　(一)面試對象放棄資格復審和面試、或不按規(guī)定時間地點參加資格復審和面試、或資格復審、面試不合格，均不再遞補。

　　(二)報考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結論為不合格的，在招聘單位上報縣人力資源和社會 局辦理聘用審批手續(xù)前書面提出放棄聘用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績到低分予以遞補。

　　(三)截止各招聘單位上報縣人力資源和社會 局辦理聘用審批手續(xù)之日(以發(fā)文日期為準)，以后因故造成擬聘用指標空缺的職位不再遞補。

　　(四)遞補人員名單在寧?？h人力資源和社會 局網站上公布。

　　十二、其他事項：

　　(一)有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

　　(二)截止到2013年8月14日戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　(三)報考人員必須在2013年8月14日9時-2013年8月18日17時期間登錄中國寧波人才網首頁“考試報名”版塊進入網上報名系統(tǒng)。招聘單位進行資格初審時以報考人員最后選定的職位為準。

　　(四)報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證(或護照)。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　(五)報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。

　　(六)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　(七)貧困家庭報考人員應于2013年8月14日11時前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復印件送至縣人事考試辦公室(聯系電話：0574-59971561)，經審核后免除其考試考務費用，逾期不再受理。

　　(八)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考辦〔2007〕32號)執(zhí)行。

　　(九)報考人員對公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向縣紀委、縣人力資源和社會 局反映。

　　(十)縣人力資源和社會 局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次事業(yè)單位招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與縣人力資源和社會 局無關，與本次考試無關。

　　(十一)本次公開招聘工作政策咨詢電話：見附件3(工作時間開放)，招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562(工作時間開放)，監(jiān)督電話：0574-65528531。

　　十三、本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會 局、各招聘單位負責解釋。

　　附件1：2013年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

           附件2：2013年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

  附件3：2013年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員各招聘單位咨詢電話.doc

　　寧?？h人力資源和社會 局

　　二〇一三年八月七日

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（責任編輯：李明）