(三)體檢(2017年3月21日至4月4日)

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起7日內(nèi)提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢具體事項在鄰水縣人力資源和社會局網(wǎng)、鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

(四)上報審核(2017年4月5日至4月20日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局將體檢合格的擬聘用人員名單報廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。

(五)公示及聘用(2017年5月4日至5月20日)

縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復聘用人員，在鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)、鄰水縣人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期滿后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓上崗。

六、聘用人員管理

1.考核招聘人員原則上安排在原服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由縣委組織部和縣人力資源和社會局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

4.考核招聘人員基層服務年限不少于6年，服務期間不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。

5.在公示期內(nèi)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、紀律監(jiān)督

為考核招聘工作的嚴肅性、合理性、公正性，本次招聘由縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

原標題：關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審證明(模板)

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會局

2017年3月3日

（責任編輯：李明）