陜西事業(yè)單位：2013年陜西農(nóng)村基層隊伍振興計劃招聘1594人公告【招1594人】
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3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會 局負責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。
應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定?？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會 局組織實施。具體時間、地點由各市負責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
由各市、縣人力資源社會 局負責(zé)對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會 局網(wǎng)站予以公示。
(六)聘用
各市人力資源和社會 局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會 廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會 局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會 局報到，并與縣人力資源社會 局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會 局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
（責(zé)任編輯：李明）
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