3.加分計(jì)分辦法：

(1)學(xué)歷：研究生計(jì)2分，本科生計(jì)1分。

(2)聘期：每聘滿一年計(jì)2分(截至2016年12月31日)

(3)聘期內(nèi)年度考核及評(píng)優(yōu)：聘期內(nèi)年度考核被評(píng)為區(qū)級(jí)等次每一次計(jì)2分，市級(jí)等次每一次計(jì)4分。

(4)聘期內(nèi)單項(xiàng)工作獲獎(jiǎng)：單項(xiàng)工作獲得區(qū)委、區(qū)政府 (市級(jí)部門)表揚(yáng)(彰)每一次計(jì)1分，市委、市政府 (省級(jí)部門)每一次計(jì)3分，省委、省政府(中央部委)每一次計(jì)5分。個(gè)人獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)截至于2016年12月31日，可累計(jì)加分。

(5)截至公告發(fā)布之日在建檔立卡貧困村任職計(jì)1分。

(二)考察

由區(qū)委組織部牽頭成立考察組到進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其“德、能、勤、績、廉”情況進(jìn)行考察?？疾煲⒅鼗鶎痈刹亢腿罕娫u(píng)價(jià)。對(duì)考察對(duì)象分別形成考察材料，向區(qū)紀(jì)委、公安分局和區(qū)衛(wèi)計(jì)局征求意見。考察結(jié)果分為合格和不合格。對(duì)考察結(jié)果為不合格大學(xué)生村官不予聘用，因考察不合格出現(xiàn)的人員缺額，按報(bào)考村官筆試、面試和加分成績之和從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

符合對(duì)象1招聘條件的大學(xué)生村官考察合格后直接進(jìn)入體檢。符合對(duì)象2考核招聘的大學(xué)生村官按照招聘名額，依據(jù)筆試、面試、加分總成績和考察結(jié)果等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，按報(bào)考村官筆試、面試和加分成績之和從到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行張貼公布并按程序上報(bào)審批。

六、公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2017年5月4日-2017年5月20日)

區(qū)委組織部、區(qū)人社局將上級(jí)批準(zhǔn)的聘用人員名單在市、區(qū)相關(guān)網(wǎng)站和組織部、人社局張貼公布。聘用人員按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。聘用人員6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他區(qū)縣和本區(qū)區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

八、本公告由遂寧市船山區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)委組織部：0825-2238903

區(qū)人社局： 0825-5185088

原標(biāo)題：關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表

2.船山區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分事項(xiàng)申報(bào)表

中共遂寧市船山區(qū)委組織部 中共遂寧市船山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）