安徽事業(yè)單位：2013年安徽宿州市靈璧縣事業(yè)單位招聘66名人員公告
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十一、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實確有問題的取消聘用資格。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。
十二、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本《公告》由靈璧縣人力資源和社會 局負責解釋,咨詢電話：0557—6021161
靈璧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃及條件要求一覽表.xls
（責任編輯：李明）
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