遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧鐵嶺市直事業(yè)單位招聘62人公告【招62人】

　　(三)教育系統(tǒng)所屬5個事業(yè)單位按下述辦法面試：

　　資格審查由各教師招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　考核辦法：考試由筆試、面試、試講及實踐能力測試三部分組成，采取百分制計分方法，總分100分，各項考核分相加得總分，按總分排序。

　　1.應往屆畢業(yè)生應聘鐵嶺師專教師崗位，參加筆試、面試、試講及實踐能力測試，其考核內容評分的權重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.2、試講及實踐能力測試0.6。

　　2.應往屆畢業(yè)生應聘鐵嶺師專專職輔導員崗位，參加筆試、面試及實踐能力測試，其考核內容評分的權重系數(shù)為：筆試0.2、面試及實踐能力測試0.8。

　　3.具有博士以上學位者應聘鐵嶺師專教師崗位，只參加面試、試講及實踐能力測試，其考核內容評分的權重系數(shù)為：面試0.2、試講及實踐能力測試0.8。

　　4.應往屆畢業(yè)生應聘鐵嶺市第二高級中學、鐵嶺市第四高級中學、鐵嶺市朝鮮族高級中學、鐵嶺市實驗教師崗位,參加筆試、面試、試講，其考核內容評分的權重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.2、試講0.6。

　　5.應往屆畢業(yè)生應聘鐵嶺市朝鮮族高級中學舍務教師崗位，應聘鐵嶺市實驗中醫(yī)、中學舍務教師、中學食堂管理員等教輔崗位，只參加筆試和面試，其考核內容評分的權重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.8。

　　6.在職人員應聘鐵嶺市實驗幼兒園園長崗位，只參加面試。

　　7.面試及試講時間、地點與內容：

　　面試及試講時間、地點另行公布，請關注鐵嶺教育信息網(www.ntledu.cn)。

　　面試內容：面試既看應聘者的儀表和身體狀況，還考察其作為教師及管理人員的基本素質、能力、態(tài)度、責任心及能否勝任所應聘崗位等情況。具體形式、辦法面試前通知。

　　試講內容：應聘的在職教師及應往屆畢業(yè)生試講內容為本學科現(xiàn)行教材。具體形式、內容、辦法試講前通知。

　　8.成績計算與面試、試講及擬聘人員的確定

　?、倜嬖嚾藛T的確定

　　在職人員應聘鐵嶺市實驗幼兒園園長崗位直接參加面試。

　　應往屆畢業(yè)生應聘各招聘崗位，依據(jù)筆試成績，按崗位1：5比例(應聘人數(shù)少于1:5，可以低于1:5)確定參加面試人員名單。

（責任編輯：李明）

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