遼寧事業(yè)單位：2013年大連市事業(yè)單位公開招聘857人公告【招857人】

　　3.筆試要求：

　　報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4.成績查詢：

　　報(bào)考人員可于2013年10月9日登陸大連市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、大連人才網(wǎng)查看筆試成績、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。

　　5.面試人員：

　　對(duì)筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃3：1的比例擬定面試入圍人員，按3：1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

　　對(duì)筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查仍可進(jìn)入面試。

　　6.加分政策：

　　(1)根據(jù)我市“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)有關(guān)政策，“‘三支一扶’大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)，符合其所在地事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績加5分”。報(bào)考所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位且符合“三支一扶”大學(xué)生加分條件的報(bào)考人員，應(yīng)于2013年9月5日—2013年9月6日持本人《居民身份證》到大連市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心7號(hào)窗口進(jìn)行加分資格確認(rèn)，逾期不予受理(大連市沙河口區(qū)聯(lián)合路100號(hào)，聯(lián)系電話：0411-84618709)。

　　(2) 根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)適齡青年應(yīng)征入伍有關(guān)政策的通知》(大政辦發(fā)〔2011〕111號(hào))精神, 大連地區(qū)應(yīng)征入伍滿兩年或兩年以上、現(xiàn)已退役的全日制普通高等院校畢業(yè)生，參加大連市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，筆試成績加5分。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員應(yīng)于9月5日—9月6日日上午9：00——11：00、下午1：30——4：30，持《居民身份證》、《畢業(yè)證》、《退出現(xiàn)役證》原件、復(fù)印件及一寸免冠彩色照片(二張)到大連市人民政府征兵辦公室進(jìn)行加分資格審查，逾期不予受理(中山區(qū)七一街2號(hào)，聯(lián)系電話：0411—85848030)。

　　(二)資格審查

　　用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表(推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分。

　　3.面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績須當(dāng)場公布。對(duì)筆試后未達(dá)到3：1比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線并通過資格審查進(jìn)入面試后，面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線;面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績滿分為100分，報(bào)考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢工作由用人單位主管部門組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。莊河市公安局文職人員管理中心報(bào)考人員的體檢參照國家招錄人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在大連市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、大連人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

（責(zé)任編輯：李明）