2017年黃石市鐵山區(qū)審計局招聘政府雇員公告【1人】

四、考試辦法

本次招聘統(tǒng)一實行面試。凡報名資格審查合格者，全部直接進入面試。本次面試實行專業(yè)化面試，主要測試應試者對報考崗位的專業(yè)能力和適應程度。面試的時間、地點、具體要求及有關事項待報名結束后另行公告。

五、考察、體檢

面試結束后，由區(qū)人事局組織對入圍人員進行考察。考察對象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，依照面試成績從到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入考察環(huán)節(jié))，經(jīng)考察、體檢合格方可予以聘用。有考察、體檢不合格或考生自愿放棄聘用資格的，按面試成績從高到低依次遞補，再按體檢、考察程序進行。

六、聘用管理及薪酬待遇

聘用管理：聘用人員實行勞動合同制管理，試用期三個月。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年；試用期間，如不適應崗位工作需要的，不予聘用。

薪酬待遇：試用期工資每月3000元，具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格證者每月5000元。正式聘用后，一般政府雇員年薪8萬元(含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標考核獎金2萬元)，具有造價工程師執(zhí)業(yè)資格證者年薪10萬元(含單位、個人五險一金，含量質(zhì)化目標考核獎金2萬元)。另外，結合目標考核實際情況，被聘用人員業(yè)績特別的，目標考核獎金可以超出2萬元標準。

七、紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假、違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由鐵山區(qū)審計局負責解釋。

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聯(lián)系人：李接

黃石市鐵山區(qū)審計局

2017年3月13日

（責任編輯：李明）