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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　報(bào)考佛山市公安局三水分局雇用人員職位的考生在面試前須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格的方可進(jìn)入面試。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中的男、女子青年四組的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，男子合格成績(jī)?cè)?分35秒以內(nèi)，女子合格成績(jī)?cè)?分30秒以內(nèi)。

　　體能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員招考面試進(jìn)行，首先進(jìn)行事業(yè)單位工作人員招考面試，再進(jìn)行機(jī)關(guān)單位雇用人員招考面試。面試試題滿分為100分。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所在職位招錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1：5的比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試總成績(jī)合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或放棄的，可從總成績(jī)合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考核人選，由招錄單位決定。

　　六、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。事業(yè)單位招考體檢項(xiàng)目按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，機(jī)關(guān)單位雇用人員招考體檢項(xiàng)目參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

　　七、公示、聘用

　　用人單位根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果以及崗位要求擇優(yōu)確定擬聘人員名單，通過網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，招聘單位的主管部門按照有關(guān)規(guī)定報(bào)三水區(qū)委組織部(區(qū)編辦)辦理聘用手續(xù)。

附件：1、2013年三水區(qū)招考事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件：2、2013年三水區(qū)招考機(jī)關(guān)單位雇用人員職位表.xls

附件：3、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(事業(yè)單位工作人員類).xls

附件：4、各單位報(bào)名地址及聯(lián)系方式一覽表(機(jī)關(guān)單位雇用人員類).xls

附件：5、《三水區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)單位雇用人員報(bào)名表》.xls

（責(zé)任編輯：李明）