五、體檢與考察

體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間及公示期過(guò)后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織部門(mén)批準(zhǔn)的，均不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)前考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,由招聘單位和組織部門(mén)確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、信息發(fā)布

此次公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、長(zhǎng)白山之窗和白山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

九、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》，2017年白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員為全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生并與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門(mén)后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級(jí)工作崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在白山購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.放寬職級(jí)職稱政策。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒(méi)有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

此公告如有未盡事宜將通過(guò)補(bǔ)充公告發(fā)布。

中 共 白 山 市 委 組 織 部

白山市人力資源和社會(huì)局

2017年3月15日

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附件1：2017年白山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表.xls

附件2：2017年白山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls

（責(zé)任編輯：李明）