2013年浙江省寧波市余姚市事業(yè)單位招聘公告【99人】

　　(六)考核

　　體檢合格人員進入考核。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考核或考核淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考核。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己私Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

　　(七)聘用

　　考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考核;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。

　　報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

　　本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時，解除聘用合同)，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

　　(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

　　(三)年齡、工作時間計算截止2013年9月12日，其中，凡在全日制就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計算為工作時間。常住戶口所在地以2013年9月12日為準。

　　(四)報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　(五)繳費確認后，對報名人數(shù)達不到招聘指標5倍以上的崗位和需要對考生的報考資格進行進一步確認的崗位，將對報考者的相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格復(fù)核。不按規(guī)定時間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報考條件的人員，取消報考資格。經(jīng)復(fù)核符合報名條件的人數(shù)不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃，招聘計劃取消的，符合該崗位報考條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，逾期未改報的視作放棄改報。

　　(六)貧困家庭報考人員應(yīng)于2013年9月24日11時前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62722059)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費用，逾期不再受理。

　　(七)凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息均將在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)公布，請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059;投訴電話：0574-62720700。

　　(九)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

　　(十)本公告由余姚市人力資源和社會局負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1(上述電話請在工作時間聯(lián)系)。

附件1：2013事業(yè)計劃表.xls

附件2：違紀違規(guī)處理規(guī)定.doc

　　中共余姚市委組織部

　　余姚市人力資源和社會局

　　二○一三年九月十二日

（責任編輯：李明）