根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經舟山市人力資源和社會局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，面向國內外引進和儲備一批新區(qū)建設所需的專業(yè)人才，實行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一的引才用才新模式，著力打造“人才集聚、需求匹配、流轉順暢”的人才特色平臺。

二、招聘計劃

本次人才儲備中心擬面向社會公開招聘專業(yè)人才36名(招聘計劃詳見附件1)。

三、信息發(fā)布平臺

(一)舟山市人力資源和社會局網站(www.zsrls.gov.cn)。

(二)浙江舟山群島新區(qū)黨建網(www.zsdj.gov.cn)。

(三)各招聘單位主管部門網站(詳見附件1)。

其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(www.zsdj.gov.cn)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關信息的平臺。

<!--[if !supportLists]-->四、<!--[endif]-->招聘的范圍、對象和條件

(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務。

(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(yè)(目前正在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位報考)。

<!--[if !supportLists]-->(三)<!--[endif]-->學歷、年齡及專業(yè)等有關要求詳見招聘計劃(附件1)。

(四) 戶籍不限。

(五)具有適應崗位要求的身體條件。

(六) 舟山市內機關事業(yè)單位在編人員不能報考。

(七) 留學人員須在報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位。

(八)本次招聘所涉及的工作經歷等相關資歷時間的計算統(tǒng)一截止至2017年4月5日，在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

五、報名和資格審查

本次招聘采用電子郵件報名的方式。

(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2017年4月30日12時，逾期不予受理報名。

(二)報名所需材料：

1.身份證;

2.本科和研究生階段畢業(yè)證書、學位證書(2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》);

3.留學人員還須在報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(見附件2)及一寸彩照2張;

5.報考舟山中學數(shù)學競賽輔導老師、物理競賽輔導老師、化學競賽輔導老師崗位的，還須提供奧賽競賽(省級及以上賽區(qū))獲獎證書;

6.報考有工作經歷要求的崗位，須提供相應的工作經歷證明(格式見附件3)。

(三)報名辦法：報名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘工作人員報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。

考試前，招聘單位還將對報考人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知，具體信息請關注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網上通知。

(四)每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例的，經報市人力資源和社會局同意后，將根據(jù)實際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負責組織實施，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。

六、考試時間、方式

考試一般采取面試形式，其中舟山市教育局下屬招聘崗位均采取面試(含說課)方式?？荚嚌M分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象。如果崗位合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到15：1(招聘人數(shù)為2人的崗位達到10：1)，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對象根據(jù)筆試成績從到低分按1:6的比例確定，筆試成績不計入總成績。

考試工作由人才儲備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實施。考試時間、地點及具體辦法另行在網上通知。

七、體檢和考察

考試結束后按照總成績在合格人員中從到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢和考察對象，進行體檢和考察。體檢和考察參照公務員相關標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在合格人員中按總成績從到低分遞補，一次遞補后不再遞補。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負責組織實施。

（責任編輯：李明）