2013年內(nèi)蒙古通遼市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所招聘公告【147人】

　　八、體檢與考察

　　1、按照報(bào)考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由各旗縣市區(qū)財(cái)政局和人力資源和社會(huì) 局共同組織?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　3、考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示與聘用

　　1、根據(jù)考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　2、對公示無異議者，由各地財(cái)政部門根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次;

　　4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，以及未簽聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同或人事關(guān)系，取消本次聘用資格，所缺崗位依次等額遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）

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