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　　(三)面試

　　1.面試實施方案。面試工作由主管部門負責(zé)，市人力資源和社會 局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。面試實施方案由主管部門負責(zé)制定，于2013年12月20日前報市人力資源和社會 局核準(zhǔn)。面試方式由主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。

　　2.資格審查手續(xù)辦理。主管部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在主管部門網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

　　參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：

　　(1)《報考信息表》2份(請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片)。

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份。

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

　　(4)其他與報考資格相關(guān)的證書(證明)原件和復(fù)印件1份。

　　其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或護士執(zhí)業(yè)資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應(yīng)提供市(州)或市州衛(wèi)生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”。

　　不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

　　資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

　　資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查主管部門網(wǎng)站公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16：30。遞補參加資格審查的人員，由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負。

　　通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。

　　3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

　　4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺?dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認。

（責(zé)任編輯：李明）