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　　面試人員的確定：業(yè)績考核成績、筆試成績公布后，各崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例由到低分排序確定。

　　綜合管理崗位2按照綜合成績(綜合成績=業(yè)績考核成績+筆試成績×40%)排序，其他崗位按筆試成績排序，確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

　　面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式將在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)另行通知。

　　(四)體檢

　　1、體檢人員確定：面試結(jié)束后，各崗位依據(jù)考生的總成績從到低分按照與招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，考生總成績并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢。

　　2、體檢時(shí)間、地點(diǎn)：體檢時(shí)間、地點(diǎn)待體檢人員確定后在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用：體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，并參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生自理。

　　4、體檢不合格的人員須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消其聘用資格。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

　　對(duì)體檢、考察不合格者，取消其聘用資格，對(duì)空缺的名額由藍(lán)田縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向市人社局申請(qǐng)同意后，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)空缺的名額。

　　經(jīng)過考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

　　(六)聘用與管理

　　1、將公示期滿后，對(duì)沒有異議的擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)送市人社局進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后。統(tǒng)一辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理過程中，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員的資質(zhì)與所報(bào)崗位要求的條件不符，立即取消聘用資格。

　　2、新聘用人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào))規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式定崗;不合格的，取消其聘用資格。新聘人員在所報(bào)考崗位的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

　　3、新聘用人員的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）