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　　在報考同一職位(崗位)人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按選調(diào)(選聘)崗位數(shù)1:3的比例，確定面試對象。面試成績按百分制計分。除醫(yī)療醫(yī)技、護理、教師等專業(yè)技術崗位的面試要進行實際能力測試外，其他崗位均參照公務員面試辦法進行。具體規(guī)定和要求按《關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的意見(試行)》(郴組[2013]20號)執(zhí)行。

　　3、成績合成。

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　(三)體檢。根據(jù)綜合成績從到低分，按選調(diào)(選聘)職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標準比照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢實施的具體規(guī)定和要求按《郴州市機關事業(yè)單位公開招考工作人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　(四)選擇職位(崗位)。如考生報考的職位(崗位)是由多個選調(diào)(選聘)單位組成的，則按照考生綜合成績依次從到低分的原則以及選調(diào)(選聘)職位(崗位)計劃1:1的比例，由考生選擇具體選調(diào)(選聘)單位及崗位。

　　(五)考察。體檢合格者作為考察對象?？疾旃ぷ饔墒腥松缇帧⒂萌藛挝?主管部門)共同組織實施。

　　(六)公示?？疾旌细裾吡袨閿M選調(diào)(選聘)人員，其名單由市人社局在郴州人力資源和社會 網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日。

　　(七)試用。對公示結果不影響選調(diào)(選聘)的人員，確定為試用人員，辦理相關手續(xù), 選調(diào)(選聘)人員實行6個月的試用期。

　　(八)辦理手續(xù)。試用人員試用期滿，由選調(diào)(選聘)單位(主管部門)進行考核，并確定考核結果?？己撕细裾咿k理轉任、聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，則不予轉任、聘用。

　　公開選調(diào)(選聘)實施工作中，因體檢、考察、選崗、公示、擬調(diào)(聘)、錄(聘)用審批等各種原因產(chǎn)生的崗位(計劃)空缺時，原則上不予遞補。用人單位因工作需要確需遞補的，可按《郴州市機關事業(yè)單位公開招考工作人員遞補辦法》的規(guī)定程序申請遞補。

　　三、其它事項

　　1、經(jīng)物價部門核準，每人筆試報名費90元，用于筆試考務。

　　2、選調(diào)(選聘)相關費用不足部分由選調(diào)(選聘)單位共同承擔。體檢費用由體檢醫(yī)院向體檢人員收取。

　　3、咨詢電話。

　　選調(diào)政策咨詢：市人社局人力資源開發(fā)與職業(yè)能力建設科，電話0735-2871338、2871932;

　　選聘政策咨詢：市人社局事業(yè)單位人事管理科，電話0735-2871958、2871398;

　　考務咨詢：市人力資源考試院，電話0735-2871247、2263972;

　　網(wǎng)上報名咨詢：市人力資源和社會 信息中心，電話0735-2231259。

附件1：郴州市市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)人員計劃與職位表.xls

附件2：郴州市市直事業(yè)單位公開選聘人員計劃與崗位表.xls

　　郴州市人力資源和社會 局

　　2013年10月31日

（責任編輯：李明）