五、公開引進(jìn)方法及步驟

1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名時間為4月8日8:00至4月23日17:30。報名者可在秭歸黨建網(wǎng)(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會網(wǎng)(www.zg12333.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2017年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，以電子郵件形式發(fā)送至秭歸縣委人才辦聯(lián)系郵箱(zgxwrcb@163.com;郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”，如“縣一中語文老師李某報名”)。報名者只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進(jìn)資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實(shí)施。根據(jù)面試成績按引進(jìn)計劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實(shí)際參加面試人數(shù)確定，僅達(dá)到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認(rèn)可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進(jìn)人選。

3、資格復(fù)審：對擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時間為7月份，往屆畢業(yè)生資格復(fù)審時間為4月份)，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀(jì)違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限;⑷未能按時提供檔案的;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

4、體檢：集中組織擬引進(jìn)人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，實(shí)習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

六、聯(lián)系方式

縣委人才辦電話：0717-2882139

縣 人 社 局 電 話：0717-2886072

郵 箱：zgxwrcb@163.com

附件1：秭歸縣2017年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.doc

附件2：秭歸縣2017年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共秭歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

秭歸縣人力資源和社會局

2017年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）