2017河北霸州市發(fā)展改革局招聘公告【招5人】
(三)筆試(2017年4月29日)
筆試采取閉卷的形式，考試內(nèi)容為與所報崗位相關(guān)的專業(yè)知識(占比約70%，經(jīng)濟和管理學門類相關(guān)專業(yè)采用統(tǒng)一試卷，命題方向側(cè)重于經(jīng)濟學相關(guān)專業(yè)知識)和公共基礎知識(占比約30%，含國家、省、市相關(guān)政策知識)，不同崗位采取不同試卷，滿分100分，考試時間90分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
(四)面試(2017年5月9日)
根據(jù)筆試成績，按與其所報崗位擬聘人數(shù)3:1的比例進入面試階段。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語言表達、應變能力、京津冀協(xié)同發(fā)展相關(guān)知識、國家產(chǎn)業(yè)政策、鋼鐵去產(chǎn)能工作政策及思路等，面試總分100分。面試設評委7人，其中外聘專家4人。
(五)確定擬聘用人員
考生總成績構(gòu)成比例為：筆試成績占40%，面試成績占60%。按總成績由高到低確定擬聘用人員，總成績并列的(總成績計算結(jié)果保留兩位小數(shù))，按面試成績由高到低確定擬聘用人員;筆試和面試成績完全相同者，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用，同等條件的進行加試。
(六)考察(2017年5月11日)
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進入考察人員名單。對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细裾?，按總成績由向低分遞補。
(七)體檢(2017年5月13日)
參照《國家公務員錄用體檢通用標準》對通過考察的人員進行體檢。體檢不合格者，按總成績由向低分遞補。
(八)公示(2017年5月15日至23日)
招聘結(jié)果在霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))和市人社局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績和聘用資格。
(九)聘用
公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
咨詢電話：0316—7865093，監(jiān)督舉報電話：0316—7286806。
原標題：霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員簡章
點擊下載>>>1-2.zip
1、霸州市2017年公開招聘發(fā)展改革局工作人員報名登記表
2、考生人事關(guān)系及檔案信息確認表
（責任編輯：李明）
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