(三)未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局共同研究確定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、福利待遇

凡符合我縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才條件且自愿到我縣安排工作(就業(yè))的，工資待遇按照國家相關(guān)政策規(guī)定確定，并按我縣公開招考事業(yè)單位工作人員的管理模式簽訂聘用協(xié)議，并可以享受下列優(yōu)惠政策：

1、高層次人才引進(jìn)(全日制畢業(yè)博士生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱)到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補(bǔ)助每人安家費(fèi)10萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉(zhuǎn)房(公租房)居住，租金由縣財政承擔(dān)，產(chǎn)權(quán)不歸屬個人所有;

2、急需緊缺人才(屬國家“985工程”、“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、全日制普通高校碩士學(xué)歷畢業(yè)生、取得專業(yè)技術(shù)中級職稱以上的人員)到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補(bǔ)助每人安家費(fèi)5萬元，同時由縣人民政府無償提供一套周轉(zhuǎn)房(公租房)居住，租金由縣財政承擔(dān)，產(chǎn)權(quán)不歸屬個人所有;

3、非國家“985工程”、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生到我縣安排就業(yè)的，由縣人民政府一次性補(bǔ)助每人安家費(fèi)2萬元。

4、如有未婚夫(妻)或者已婚配偶是國家正式職工愿意調(diào)入我縣工作且所在單位同意調(diào)出的，由人社部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)入我縣對口相關(guān)單位安排工作。

九、榕江縣人力資源和社會局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由榕江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0855-6628602

原標(biāo)題：榕江縣事業(yè)單位2017年引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案(第四次)

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2017榕江縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才職位表（第四次）

2017黔東南州事業(yè)單位公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名表

黔東南州事業(yè)單位公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才就業(yè)意向書

（責(zé)任編輯：李明）