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　　(三)面試

　　1、面試方案：面試工作由市中區(qū)人社局會同用人單位和主管部門負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2、進入面試人員的比例

　　按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。

　　3、資格審查：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)(工作時間)持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件、準考證和其他相關(guān)資料到市中區(qū)人社局進行資格審查(在編在職人員需同時提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的證明或持有與原單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀出具的學歷專業(yè)及學制證明(證明內(nèi)容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間)。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知之日起三日內(nèi)(工作時間)到市中區(qū)人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　4、面試時間、地點及組織形式等相關(guān)事項：面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試工作方案，面試工作嚴格按面試工作方案執(zhí)行。具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準考證及本人二代居民身份證(一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效)參加面試。

　　面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次市中區(qū)考聘其他能形成競爭態(tài)勢的職位進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=(公共科目+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬補充人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的公共科目成績高低排序)。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

（責任編輯：李明）