遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位招聘56人公告【招56人】
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2.面試?？偡?00分，合格分數(shù)線60分。面試采用結構化面試方式。面試成績當場評判、當場宣布。
(1)參加面試人選的確定
筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。如部分崗位進入面試人數(shù)未達到1：2的面試比例，也不再降低合格分數(shù)線，允許筆試成績在合格分數(shù)線以上的人員參加面試，以實有人數(shù)為準。
(2)報考廣播電視臺播音主持人崗位的考生以試播代替面試(試播比例1:3)。
(3)學歷審查
面試前，對進入面試的考生進行第二次學歷審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績從到低分成績合格人員中遞補，遞補僅限一次。
(4)總成績的計算方法：
正常進行筆試面試的崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
廣播電視臺播音主持人崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試(試播)成績×60%。
區(qū)醫(yī)院、新臺門鎮(zhèn)衛(wèi)生院(基建維修、辦公室、計算機三個崗位除外)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)體檢考核
1.確定體檢人選
根據(jù)總成績由高到低按照1:1比例確定進入體檢人選，總成績保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列者，以面試成績由高到低的順序確定。如面試成績仍然并列，進行筆試加試確定被錄取人員。
2.體檢
體檢標準按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。
在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結果失實，在試用期間不能堅持正常工作的報考者，終止其試用期，取消其聘用資格。
3.考核
對體檢合格人員由招考部門和招聘單位按照有關規(guī)定組織實施。考核標準參照國家公務員錄用考察政審標準執(zhí)行。全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。
面試結束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
（責任編輯：李明）
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