(二)考試

根據(jù)招聘崗位能力需要，采取面試考核的方式進行，綜合成績=面試考核成績，面試主要考評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力。面試總分為100分，成績當場公布。

(三)擬聘用人員的確定。面試考核不受開考比例限制，但面試考核分數(shù)必須達60分以上方可進入下一程序。面試考核分數(shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定擬聘人員。擬聘人員確定后，有意向到招聘崗位就業(yè)的人員須與用人單位簽訂《文山州水務(wù)局事業(yè)單位緊缺崗位招聘就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢和審核

擬聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，待取得畢業(yè)證后由招聘單位主管部門組織進行體檢和審核。

1. 體檢

體檢必須由縣級以上醫(yī)療機構(gòu)負責。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由擬聘人員自理。

2. 審核

擬聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)以及本人檔案到文山州水務(wù)局進行資格審核，體檢、審核結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)，經(jīng)審核合格的，進入下一招聘程序，經(jīng)審核不合格的，取消擬聘用資格。不按時參加體檢和審核的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。體檢、審核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在面試成績達60分以上人員中按面試考核成績從高到低的順序進行遞補確定擬聘人員。

(五)公示和聘用

經(jīng)體檢、審核合格的擬聘人員將在文山人社網(wǎng)、文山水務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照規(guī)定的程序報州人力資源和社會局審批。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到應(yīng)聘單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當理由逾期者，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)招聘工作由州水務(wù)局組織和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，用人單位具體組織實施，文山州水務(wù)局紀委全程監(jiān)督。

(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

(三)對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或存在其他弄虛作假行為的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

提示：公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

文山水務(wù)網(wǎng)(www.wssw.gov.cn/)。

因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員本人自行負責。

原標題：文山州水務(wù)局2017年事業(yè)單位公開招聘緊缺崗位工作人員公告

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1.文山州水務(wù)局2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表.xls

2.文山州水務(wù)局2017年度事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.doc

文山州水務(wù)局

2017年4月20日

（責任編輯：李明）