5、筆試成績的計算：

筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識成績

筆試成績=筆試卷面成績+加分

(四)面試

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由中共洛陽市委組織部和洛陽市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)化面試在中共洛陽市委組織部、洛陽市人力資源和社會局監(jiān)督和指導(dǎo)下，由主管委局及用人單位具體組織實施，

1、面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、面試辦法：

報考洛陽廣播電視大學(xué)的考生需要進(jìn)行專業(yè)化面試，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)專業(yè)化面試：

報考洛陽廣播電視大學(xué)的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材(試講用教材：電大各專業(yè)使用教材)中隨機抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))的方式進(jìn)行。試講成績滿分為100分。

專業(yè)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

3、面試資格確認(rèn)

應(yīng)試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件7)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(5)用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設(shè)置條件的其他證明材料;

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報考的證明;

面試資格確認(rèn)的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

在網(wǎng)上報名時，填報情況不實，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時，報考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4、總成績的計算

總成績=筆試成績+面試成績

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態(tài)”專欄)予以公布，請考生屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。如果學(xué)歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次。

（責(zé)任編輯：李明）