2、擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位所要求的資格證書、證明等材料的原件及復(fù)印件，到區(qū)人力資源和社會(huì)局(福新中路128號(hào)晉安區(qū)政府1號(hào)樓213)進(jìn)行資格復(fù)核。逾期不參加資格復(fù)核或面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

在職人員(含已辦人事代理對象)還應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。如未能及時(shí)提供的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

3、擬面試的報(bào)考人員因故自行放棄面試或資格不符的，可在報(bào)考該崗位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。正式面試人員名單公示后，如有考生因個(gè)人原因放棄面試資格的，不再予以遞補(bǔ)。

4、資格復(fù)審時(shí)間、面試名單、面試時(shí)間等信息將在福州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)(http://fzzp.fuzhou.gov.cn/)、晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站、晉安區(qū)人社局微信公眾號(hào)(微信號(hào)：jinanrsj)上進(jìn)行公示。

5、在此期間，考生應(yīng)密切關(guān)注上述網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便用人單位聯(lián)系。

(三)成績折算和公布

1、考試綜合成績由筆試、面試成績合成(筆試、面試成績各占50%)?？荚嚦煽兿嗤瑫r(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考人員筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考人員名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，加試一場面試，報(bào)考人員名次按加試的面試成績排列。

2、面試結(jié)束當(dāng)天在晉安區(qū)委大院公示欄公示面試成績;次日在福州市事業(yè)單位公開招聘(http://fzzp.fuzhou.gov.cn/)、晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站、晉安區(qū)人社局微信公眾號(hào)(微信號(hào)：jinanrsj)上公示折算后的考試綜合成績。

五、體檢和考核

1、面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績從到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成該崗位空缺的，經(jīng)征求用人單位主管部門和用人單位同意后，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

2、體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

3、用人單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)，對考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考核。考核內(nèi)容包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并查閱檔案，對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示

1、擬聘人選名單，將在福州市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)、晉安區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，將按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、被聘用的人員應(yīng)在招聘單位主管部門指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他

1、留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

（責(zé)任編輯：李明）