2、資格審查

報考人員通過資格審查方可參加面試(資格審查的具體時間、地點在公布筆試成績時一并公布)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。

確定資格審查和面試人員名單方法：從筆試成績合格的考生中，按招考職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1:5的比例確定進入資格審查和面試的人員名單。未達上述比例的職位，所有筆試成績合格人員均進入資格審查。

參加資格審查者應(yīng)提供以下材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)作為資格審查的依據(jù)：

應(yīng)屆畢業(yè)生提供報名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、暫緩就業(yè)協(xié)議書(辦理暫緩就業(yè)人員提供)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、加蓋教務(wù)處公章的成績單、戶口簿(屬集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋保衛(wèi)處公章)、職位要求的其他資格條件證明材料。

社會人員提供報名登記表(網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職位要求的其他資格條件證明材料等。

報考人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格，可在筆試成績合格的考生中按筆試成績高低順序遞補參加資格審查。資格審查單位對通過資格審查的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試合格分數(shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進入體檢和組織考核階段。

4、考試綜合成績

考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成?？荚嚲C合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進入體檢和組織考核階段。

(三)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考核。

(四)組織考核

組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细竦?，可在具備候選資格的人員中依次遞補。

四、公示和錄用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能錄用。非廣州市戶籍需辦理人才引進入戶廣州的社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月內(nèi)由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

資格條件咨詢電話：(020)84232050、報名技術(shù)問題咨詢電話：(020)34370929、監(jiān)督電話：(020)89088432。咨詢時間為工作日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。

本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：2017年上半年廣州市海珠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年上半年廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

3、2017年上半年廣州市海珠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考熱點問答.doc

廣州市海珠區(qū)人力資源和社會局

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）