2014年山西省地勘局所屬事業(yè)單位招聘公告【79人】
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七、招聘程序
1、信息發(fā)布
在山西省人社廳、省地勘局、各招聘單位網(wǎng)站及擬招聘(如中國地質(zhì)大學(xué))等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并請(qǐng)各就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行推薦。
2、招聘宣講
招聘宣講工作由省地勘局審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)，各招聘單位成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組，選擇部分高校開展現(xiàn)場招聘宣講活動(dòng)，吸引更多符合條件的畢業(yè)生參加崗位應(yīng)聘。
3、招聘報(bào)名
招聘報(bào)名由招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘畢業(yè)生除在高?，F(xiàn)場報(bào)名外，也可通過電子郵件發(fā)往招聘單位(招聘單位郵箱詳見附件2)報(bào)名，或者直接到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名。招聘單位要完整保留全部應(yīng)聘畢業(yè)生報(bào)名信息。
4、招聘考試
由招聘單位按照局制定的招聘筆試、面試工作規(guī)程組織實(shí)施?？荚嚥扇∠裙P試、后面試方式，采用百分制形式。筆試結(jié)束后，成績從高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人選，達(dá)不到3:1的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。應(yīng)聘者綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（責(zé)任編輯：李明）
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