現(xiàn)單位或組織人事部門出具的具有2年以上工作經(jīng)歷的證明。

4.注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名材料齊全，信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調(diào)資格。

(2)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因報(bào)名人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響選調(diào)的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查(2017年6月1日～5日)

由平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單，并通知報(bào)考人員。經(jīng)資格審查列為筆試的人員，由本人憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，因特殊原因本人無(wú)法領(lǐng)取的，可由他人持雙方身份證原件代領(lǐng)。具體時(shí)間以平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室正式通知為準(zhǔn)。

(三)考試測(cè)評(píng)(2017年6月～7月)

1.筆試：筆試時(shí)間初定為2017年6月上旬(具體時(shí)間另行通知)，主要考察公文寫作水平、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維水平等。筆試成績(jī)滿分100分。以報(bào)考人員人數(shù)與選調(diào)崗位5:1的名額比例進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)新人面試。

2.面試：面試時(shí)間初定為2017年6月下旬(具體時(shí)間另行通知)，面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，按滿分100分進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)低于60分的，不能確定為考察人選。

(四)考核與體檢(時(shí)間另行通知)

平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室根據(jù)總成績(jī)，以1:1的比例確定考核人選到所在單位進(jìn)行考核。對(duì)考核合格人員安排體檢，由平桂區(qū)人大常委會(huì)組織確定選調(diào)的對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)面試成績(jī)及考察情況由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。

根據(jù)個(gè)人成績(jī)、考核、體檢情況，經(jīng)賀州市平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室考核小組召開(kāi)會(huì)議確定擬錄用人員。

(五)錄用公示

按規(guī)定對(duì)擬錄用人員在賀州市人事考試網(wǎng)等媒體進(jìn)行錄用前公示,公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)選調(diào)各環(huán)節(jié)工作將在賀州市人事考試網(wǎng)上及時(shí)公布。

(二)本次選調(diào)公告由平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，請(qǐng)向平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室咨詢。

咨詢電話：0774—8836639

聯(lián)系人：彭茵 13557842456

原標(biāo)題：2017年平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室關(guān)于公開(kāi)選調(diào)參照公務(wù)員法管理工作人員的公告

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2017年平桂區(qū)人大常委會(huì)辦公室面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）