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2014浙江公務(wù)員考試寧波鎮(zhèn)海區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員公告

  2.資格初審

  時(shí)間:2月12日17時(shí)—2月15日24時(shí)。

  招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審,對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

  3.查詢并再次報(bào)名

  時(shí)間:2月16日0時(shí)—2月19日24時(shí)。

  已報(bào)名人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審,資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成,初審的截止時(shí)間為2月21日24時(shí)。

  4.繳費(fèi)確認(rèn)

  時(shí)間:2月16日0時(shí)—2月24日24時(shí)。

  通過資格初審的人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為放棄報(bào)名。

  凡持有加入銀聯(lián)的中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、中國光大銀行、平安銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行等的銀行卡均可通過網(wǎng)銀支付,也可以通過支付寶支付。

  5.下載并打印準(zhǔn)考證

  時(shí)間:3月11日9時(shí)—3月16日24時(shí)。

  已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄公務(wù)員考試錄用系統(tǒng),下載打印準(zhǔn)考證。

  四、筆試的時(shí)間和科目

  筆試由省統(tǒng)一命題,每個(gè)科目滿分均為100分。

  報(bào)考公安人民警察的需加試《心理測(cè)評(píng)》,測(cè)評(píng)結(jié)果不折合分?jǐn)?shù),不計(jì)入筆試成績(jī),僅判定達(dá)標(biāo)與否,未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

  (一)全區(qū)招考公務(wù)員的筆試時(shí)間和科目為:

  2014年3月16日

  上午:9:00—11:30 《申論》

  下午:13:30—15:30 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

  16:10—17:00 《心理測(cè)評(píng)》(限報(bào)考公安人民警察的人員)

  全區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的筆試考試類別為基層類,《申論》及《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為B卷。

  報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

  本次考試范圍以《浙江省2014年招考公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)?!犊荚嚧缶V》可在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)和寧波考試網(wǎng)查詢下載。

  五、劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

  筆試結(jié)束后,筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省統(tǒng)一劃定。

  六、確定體(技)能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象

  按照省統(tǒng)一劃定的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,在筆試合格人員中,根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī),從到低分按規(guī)定比例確定參加體(技)能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象。

  (一)公安系統(tǒng)人民警察職位,招考計(jì)劃2名及以下的按1:4、3名及以上的按 1:3、5名及以上的按1:2.5(有小數(shù)點(diǎn)四舍五入)確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。面試對(duì)象在體能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格人員中,招考計(jì)劃2名及以下的按1:3、3名及以上的按1:2確定。

  (二)其他職位招考計(jì)劃2名及以下的按1:3、3名及以上的按1:2確定面試對(duì)象。

  (三)以上職位出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

  (四)體(技)能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象名單,以及資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)和面試的時(shí)間、地點(diǎn),于筆試成績(jī)公布之日起5個(gè)工作日內(nèi),在鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布。

  七、資格復(fù)審和體(技)能測(cè)評(píng)

  面試前,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織招錄機(jī)關(guān)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審;對(duì)報(bào)考公安系統(tǒng)人民警察職位的體能測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

  寧波生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,資格復(fù)審須提供的證件材料為:核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、學(xué)生證、原籍戶口簿(本科、碩士及以上學(xué)位研究生除外)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。

  寧波市外生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,資格復(fù)審須提供的證件材料為:核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高??沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。

  戶口已遷至寧波且在寧波全日制普通高校就讀的寧波市外生源2014年應(yīng)屆大專畢業(yè)生,資格復(fù)審須提供的證件材料為:核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證、學(xué)生證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明。

  社會(huì)人員資格復(fù)審須提供的證件材料為:本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件(碩士及以上學(xué)位研究生除外)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

  除上述要求外,下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件:

  留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

  大學(xué)生“村官”應(yīng)提供鎮(zhèn)海區(qū)委組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上以及是否在服務(wù)崗位的證明。

  報(bào)考區(qū)法官、檢察官預(yù)備人選職位的,須提供A類或B類法律職業(yè)資格證書;參加2013年國家司法考試人員,須提供設(shè)區(qū)的市級(jí)司法行政主管部門出具的2013年度國家司法考試成績(jī)通知單。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的,不得參加面試。體(技)能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(技)能測(cè)評(píng)和資格復(fù)審的,視作放棄面試。

  八、面試

  面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,面試辦法另行公布。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

  面試結(jié)束后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前。參加面試人員總成績(jī)?cè)阪?zhèn)海區(qū)人力社保局網(wǎng)站上公布。

  九、確定體檢、考察對(duì)象

  全區(qū)各招考職位,均在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(責(zé)任編輯:李明)

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