2017廣西桂林市文化新聞出版廣電局局屬事業(yè)單位招聘公告【招4人】

(二)筆試時間、地點(diǎn)

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

七、面試

(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查

筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。筆試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會局在桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。

(三)繳面試費(fèi)

進(jìn)入面試的報考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時繳費(fèi)的報考人員，視為自動放棄面試資格。

面試?yán)U費(fèi)時間：另行通知。

(四)面試的形式

面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。

(五)面試時間、地點(diǎn)

面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

(六)面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施,桂林市文化新聞出版廣電局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機(jī)抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(六)公布面試成績

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。

（責(zé)任編輯：李明）