為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共44家，計(jì)劃招聘57人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(一)、(二)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”)。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月11日至1999年6月13日期間出生);定向招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)的崗位可放寬至40周歲(1976年6月11日以后出生);

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);

6.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)招聘對(duì)象

1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村(社區(qū))任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。

2.定向招聘村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)崗位的對(duì)象為：在本市轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))工作滿5年、任職滿3年(截止時(shí)間為2017年6月11日)、任職期間個(gè)人受到鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)黨委、政府綜合表彰及市級(jí)以上表彰的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門(mén)統(tǒng)一選派到村(社區(qū))任職的黨組織書(shū)記。

3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。

(一)公布招聘事項(xiàng)

靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月11日- 2017年6月13日( 上午8：30～11：00，下午14：30～17：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

3.報(bào)名方式：本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件：

(1)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;

(3)有效期內(nèi)的二代身份證;

(4)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

(5)社會(huì)在職人員須提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

(6)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

(8)筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。

(3)報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公布，考生可按正常程序報(bào)名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為6月12日17：30。凡申請(qǐng)?zhí)砑?，但未在?bào)名現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。

6.開(kāi)考比例

本次招聘開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2017年6月15日上午8：30～11：00，地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號(hào))。

(三)公共科目筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員于2017年7月3日上午8：30～11：00，下午14：30～17：30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(人民中路123號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，卷面總分100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試大綱》(附件4)，考試不指定教材。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jī)。

(四)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從到低分，在筆試合格人員中確定參加實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要是對(duì)大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核等情況。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，50分為合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的直接累加成績(jī)[無(wú)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的崗位按公共科目筆試成績(jī)]，在考試合格人員中從到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件：

(1)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

(2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))等;

(3)留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。

對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（責(zé)任編輯：李明）