2017湖北大冶市民宗局政府購買服務聘用制人員招聘公告【招2人】
(二)資格審查
市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的那一個環(huán)節(jié)發(fā)現，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院)
1、上機測試，報名結束后組織即進行計算機錄入中文速度測試，測試合格后方可參加筆試。
2、筆試，筆試總分100分(占考試總成績的50%)?？荚噧热荩汗不A知識。
3、面試，面試總分100分(占考試總成績的50%)面試形式：結構化面試。面試主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質和能力。(時間另行通知)
4、筆試結束后，按招聘崗位數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報考人數不足，可根據實際情況確定面試比例)。
(四)體檢考核(時間另行通知)
筆試、面試結束后，根據考試總成績排名從到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據招聘崗位名額，依據考試總成績從到低分依次錄取。聘用時，如出現某招聘崗位最后一名考生分數相同時，學歷高的優(yōu)先錄取;如學歷相同，則筆試成績分數高的優(yōu)先聘用。
1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
2、考核內容為擬聘用人員的現實表現、計劃生育、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(五)公示
筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網上公示。
(六)聘用管理及待遇
聘用人員試用期3個月，試用期滿由市民宗局綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關手續(xù)。
聘用制工作人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務派遣公司簽訂聘用合同，聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據我市“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。市民宗局根據工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關系。
原標題：關于公開招聘市民宗局2名政府購買服務的聘用制工作人員的公告
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大冶市人力資源和社會局
大冶市民族宗教事務局
2017年6月14日
（責任編輯：李明）
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