2017上半年廣東清遠市公安局行政輔助類政府購買服務(wù)人員招聘公告【招25人】

(三)考試總成績計算

考試總成績按以下公式計算：

考試總成績=筆試成績(按百分制折算分)×60%+面試成績×40%

直接進入面試的考生，面試成績記為考試總成績。

考生總成績的合格分數(shù)線為60分，考試總成績低于60分者不予聘用。

筆試、面試、考試總成績將在清遠市人才網(wǎng)上公布。

五、體檢

(一)確定參加體檢人員

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例且依考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。

(二)組織體檢

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢費用由考生支付。

六、考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

七、遞補

如出現(xiàn)體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過和放棄錄用的，可從成績合格以上的考生中依次遞補考察人選。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單在清遠市人才網(wǎng)公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、薪酬待遇

市公安局政府購買服務(wù)人員不列入單位編制序列，不擔任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國家機密。政府購買服務(wù)人員實行年薪制，所需經(jīng)費納入市財政預(yù)算安排。政府購買服務(wù)人員年薪標準按照《清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號)確定。

十、其他事項

(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。

(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

此公告由清遠市公安局負責解釋。

原標題：2017年上半年清遠市公安局行政輔助類政府購買服務(wù)人員招聘公告

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2017年上半年清遠市公安局政府購買服務(wù)人員招聘崗位表

清遠市公安局

2017年6月15日

（責任編輯：李明）