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　　(三)綜合成績計(jì)算

　　報(bào)考人員綜合成績采用百分制計(jì)算。

　　護(hù)理專業(yè)綜合成績以筆試成績占50%、技能操作成績占50%的權(quán)重計(jì)算;其他專業(yè)綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計(jì)算。

　　九、體檢

　　編內(nèi)招聘體檢由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，編外招聘體檢由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。編內(nèi)招聘，根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選;編外招聘，根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　十、考察

　　考察由各招聘單位組織實(shí)施。各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，填寫《常州市事業(yè)單位錄用工作人員考察(政審)表》，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　十一、公示與聘用

　　招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)(準(zhǔn)考證號(hào))、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);編內(nèi)招聘的簽聘用合同，編外招聘的簽勞動(dòng)合同;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　報(bào)考護(hù)士崗位人員未通過執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試不予聘用。

　　十二、監(jiān)督

　　本次公開招聘由市衛(wèi)生局紀(jì)委(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：市衛(wèi)生局紀(jì)委(監(jiān)察室)：0519-85682579

　　十三、報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話(見附件)

　　十四、本簡章由常州市衛(wèi)生局、常州市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2014年常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘工作人員崗位簡介表.xls

2.2014年常州市衛(wèi)生局直屬單位公開招聘工作人員考試開考專業(yè)目錄

3.2014年常州市衛(wèi)生局直屬單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

4、報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話.xls

　　常州市衛(wèi)生局

　　常州市人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年三月十日

（責(zé)任編輯：李明）