②面試資格審查(即資格復(fù)審)采用現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位主管部門對(duì)入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的取消其面試資格。面試資格審查后，出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

若該崗位無(wú)人員遞補(bǔ)，應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。

面試現(xiàn)場(chǎng)打分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)面試，其成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。

3、體檢。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績(jī)，分別從到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)較高者(若筆試成績(jī)也相同則追加筆試)確定為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4、考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥袑?duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)不符合條件或放棄的按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(辦法同體檢)。

5、公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。

6、聘用。公示結(jié)束后，由市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書，被聘到事業(yè)單位的工作人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制實(shí)行聘用管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期為一年。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。對(duì)不服從統(tǒng)一分配和應(yīng)屆畢業(yè)生到今年7月底止不能提供畢業(yè)證書原件的，取消其聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。

宜都市本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不參與也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717-4837174，0717-4822010

監(jiān)督電話：0717-4823298，0717-4843845

原標(biāo)題：宜都市2017年事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年宜都市事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

宜都市2017年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）