(四)考核

體檢結(jié)束后，由涼山州林業(yè)局牽頭組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，須經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補(bǔ)一次，若無遞補(bǔ)人員則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院根據(jù)考生的面試成績、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，通過涼山州林業(yè)局網(wǎng)、涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院網(wǎng)進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

(六)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院報(bào)涼山州林業(yè)局審核后，上報(bào)涼山州人力資源和社會局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員在本單位最低服務(wù)年限為5年，期間不得擅自辭職，不得調(diào)離所聘單位，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

五、招聘信息公告方式

報(bào)考者應(yīng)及時、主動到?jīng)錾街萘謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院的網(wǎng)頁上查詢資格復(fù)審、面試、體檢、公示等公告、通知，或與招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院共同成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834-2508315 15984979817(涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院黨務(wù)人事處)

監(jiān)督電話：0834-2161456(涼山州林業(yè)局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：涼山州林業(yè)局關(guān)于對涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2017年涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員單位情況及崗位表.docx

2017年涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

涼山州林業(yè)局 涼山州林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）