2017湖南醴陵市國土資源局下設二級事業(yè)單位選調公告【招18人】

六、考試

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內容：公共基礎知識和寫作能力水平測試。

(3)筆試最低開考比例：崗位選調計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，如達不開考比例，經請示醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位選調計劃。

(4)筆試、面試時間及地點待定，請考生保持手機暢通.

(5)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

七、考察

根據(jù)綜合成績排名，按照選調計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察工作由醴陵市國土資源局負責實施，主要考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

八、公示

根據(jù)綜合成績和考察結果確定擬選調人選，醴陵市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由人社部門及主管部門調查核實。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被選調人員辦理調動手續(xù)，同時簽訂聘用合同。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市國土資源局：0731-23220178

醴陵市紀委組織系統(tǒng)紀檢組：0731—23286809

本次選調政策由醴陵市國土資源局負責解釋。

原標題：醴陵市國土資源局下設二級單位公開選調事業(yè)單位工作人員公告

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2017年醴陵市國土資源局公開選調事業(yè)人員計劃與崗位表.xls

醴陵市國土資源局

2017年6月22日

（責任編輯：李明）

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