(五)政審

根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕37號文件精神，由用人主管部門和用人單位共同對體檢合格人員進行政審。主要審核政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對報考人員提供信息的真實性和檔案進行復核。政審結束后將政審考察情況及聘用意見等由用人主管部門以文件形式報公招領導組辦公室。如政審不合格或自動放棄政審資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

政審時間、方式另行通知。

(六)確定聘用名單

根據(jù)筆試、資格復審、面試、體檢、政審等綜合情況，由公開招聘領導組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)公招領導組集體研究審定后，確定擬聘用名單。

(七)公告公示

進入面試、體檢等環(huán)節(jié)的人員名單均要通過潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個工作日，接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用審批

公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市組織、編辦、人社、財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。以上所有程序，由公招領導組成員單位紀檢干部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0355-6941159(教育系統(tǒng))，0355-6763175(衛(wèi)計系統(tǒng))，0355-6768875(其他崗位)。

三、待遇和管理辦法

(一)待遇

市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院為差額事業(yè)編制，其他單位均為全額事業(yè)編制。

(二)管理辦法

1.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為6個月。初次就業(yè)人員試用期為一年。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。

2.聘用人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日起計算，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報名資格。

3.聘用的醫(yī)生、護士崗位工作人員，三年內(nèi)須取得相應的資格證書，否則予以解聘。

4.教育系統(tǒng)聘用人員服務期限不少于6年，衛(wèi)計系統(tǒng)和其他單位聘用人員服務期限不少于5年，衛(wèi)計系統(tǒng)碩士研究生和博士研究生服務期限不少于8年。聘用人員在服務期內(nèi)不予調(diào)動。

本實施方案由公招領導組辦公室負責解釋。公開招聘過程中的未盡事宜，由公招領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：長治市潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章.xls

2017年潞城市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口

潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組辦公室

2017年6月22日

（責任編輯：李明）