2014浙江舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告【29人】

　　2014浙江省舟山事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

　　2014年事業(yè)單位招聘筆試協(xié)議班

　　2014年年事業(yè)單位考試面試輔導(dǎo)課程

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　(七)體檢與考核

　　體檢與考核對象根據(jù)總成績從到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(其中報(bào)考區(qū)公安分局警務(wù)輔助服務(wù)中心的人員按人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行)，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行(其中報(bào)考區(qū)公安分局警務(wù)輔助服務(wù)中心的人員按《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號)執(zhí)行)。

　　(八)公示、聘用

　　考生在考試、體檢、考核工作結(jié)束后，按照總成績從到低分確定為擬聘用對象。擬聘用對象名單將在普陀區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到普陀區(qū)人力資源和社會局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(九)其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和和第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　2、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年9月30日前取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷證書，否則取消其聘用資格。

　　4、受聘人員與單位簽訂聘用合同后，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　5、聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期(見習(xí)期)制，試用期(見習(xí)期)內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，用人單位予以解除聘用合同。

　　6、本次招聘過程中，各環(huán)節(jié)一律不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　7、本公告中有關(guān)專業(yè)資格審核辦法另行制定(附件2)。

　　8、招聘公告發(fā)布后7日內(nèi)，報(bào)考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

　　9、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)【2011】79號)執(zhí)行。

　　10、本公告未盡事宜，由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.普陀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃.xls

　　2.舟山市普陀區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.doc

　　舟山市普陀區(qū)人力資源和社會局