江蘇事業(yè)單位:2014年江蘇省揚州市直事業(yè)單位招聘公告【招421人】
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(三)面試(專業(yè)水平測試)人選確定和報考資格復(fù)審1、面試(專業(yè)水平測試)人選確定
筆試結(jié)束后,市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位,《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、文化單位演奏員招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線和有關(guān)專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員,按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準),以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和,或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績,下同),從到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表(A)》人員)或?qū)I(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表(B)》人員)的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
2、報考資格復(fù)審
面試(專業(yè)水平測試)前,對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復(fù)審??忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由招聘單位所屬主管部門負責。
資格復(fù)審時,報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書,英語、計算機等級證書,專業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師,報名前應(yīng)征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi),仍不能提交的,視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的,取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。
各審核部門(單位)應(yīng)高度重視報考資格審查工作,資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。
(四)面試(專業(yè)水平測試)
《崗位簡介表(A)》,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分,按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中,形不成競爭崗位的考生,面試成績不得低于60分),否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位,入選面試的人員在面試前須分別進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分,按規(guī)定考生專業(yè)技能測試成績不得低于50分,專業(yè)技能測試成績低于50分者不得進入面試環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知。
《崗位簡介表(B)》,采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)負責組織實施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作,按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分,是否設(shè)置合格分數(shù)線由招聘單位所屬主管部門(市有關(guān)直屬單位)確定。如果專業(yè)水平測試設(shè)置合格分數(shù)線,具體在實施辦法中進行明確并予發(fā)布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力考核成績須在60分及以上),專業(yè)水平測試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié);如果不設(shè)置合格分數(shù)線,按規(guī)定考生的專業(yè)水平測試成績不得低于該項總成績的50%,具體在實施辦法中公布(包括構(gòu)成、權(quán)重和分值等;其中,進行專業(yè)能力考核形不成競爭崗位的考生,專業(yè)能力考核成績不得低于該項總成績的60%),否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(責任編輯:李明)
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