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　　3、體檢組織：面試全部結束后2周內(nèi)，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務員局統(tǒng)一組織體檢;報考縣區(qū)(管委會)單位的考生由各縣區(qū)(管委會)組織人事部門負責組織，請考生及時與所報考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。

　　六、考核

　　招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核。

　　考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢結果公示后，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務員局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報考各縣區(qū)(管委會)的考生由各縣區(qū)(管委會)組織、人事部門負責組織考核，請考生及時與所報考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。原則上在一個月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結果和聘用意見書面報組織人事部門。

　　七、聘用、遞補

　　招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送同級組織人事部門在相關網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準，同時發(fā)放聘用通知書(作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一)，之后按有關規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負責發(fā)放;縣區(qū)(管委會)由組織、人事部門負責發(fā)放，并把聘用結果報送市組織、人事部門備案。

　　考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

　　八、補充招聘

　　根據(jù)莆政綜【2014】30號文件精神，全市醫(yī)學類(含B、C、D三類)崗位第一輪公開招聘結束后未完成招聘的空缺崗位(名額)可進行第二輪補充招聘?？杖睄徫?名額)按照干部管理權限由主管部門于6月30日前匯總后報經(jīng)市公務員局同意后再向社會公布。7月上旬，參加本次考試筆試成績達到合格

　　線以上但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄莆田市人事考試網(wǎng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個符合條件且筆試成績達到其合格線的崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核人選，依原方案開展考核、體檢、聘用等工作。第二輪補充招聘結束后仍出現(xiàn)空缺崗位(名額)不再進行第三輪補充招聘。

（責任編輯：李明）